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薪水低、年紀增 職場恐慌難破解
May 20th 2013, 05:38

NOWnews – 

記者楊伶雯／台北報導

台灣經濟成長第1季GDP僅1.54%，復甦力道趨緩，失業率又持續在4%上下，景氣籠罩在一片的不確定下，yes123求職網進行「職場中年焦慮調查」發現，逾9成上班族感受到職場的生存危機，職場的焦慮感來源，經濟性的問題奪魁，63.6%上班族最感憂心的是自身薪水太低。

yes123求職網進行「職場中年焦慮調查」，在調查中，有超過9成(91.1%)的上班族感受到職場的生存危機，僅不到1成(8.9%)的上班族，對於目前的職場環境感到很有安全感。

在產業西進、無薪假等等職場激烈的變化下，過去的世代一份工作可以做到退休，但這樣的情況對於現在的上班族來說，卻是奢華的夢，8成3的上班族認為，現在的職務無法做到退休，僅有1成6認為現職工作可以做到晚年無疑慮。

職場的焦慮感的來源，經濟性的問題奪魁，上班族最感憂心的是自身薪水太低(占比63.6%)，其次是生理上年紀漸長的問題(59.6%)，第三則為缺乏第二專長(41.7%)，之後為專業知識不足(37.8%)與升遷不易(34.6%)。

上班族面對職場焦慮，化解這殘酷舞台考驗的良方非常務實，認為存款豐厚(占比39.1%)最能化解職場的焦慮，其次才是培育第二專長(19.7%)及考上公職(13.2%)，創業占10.6%。

職場中年焦慮調查報告，是由yes123求職網於2013年4月19日到5月9日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,389份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。

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